选择题：以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )

题目内容：

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
A、是劳动者单方的行为规范
B、是企业规章制度组成部分
C、以用人单位为主体制定的
D、是企业劳动关系调节的重要形式

参考答案：

答案解析：

招募成本效益的计算公式为（）。

招募成本效益的计算公式为（）。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动合同订立的基本原则不包括（）。 A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动能力鉴定委员会由（　　）组成。A.社会保险行政部门 B.卫生行政部门 C.工会组织 D.经办机构代表 E.用人单位代表

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

满足成就需要的行为不包括（　　）A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更出色 C.影响他人并改变他们的态度和行为 D.解决一个复杂问题

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:重要性原则 E:界限清晰便于测量的原则

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