选择题：劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则

劳动能力鉴定委员会由（　　）组成。A.社会保险行政部门 B.卫生行政部门 C.工会组织 D.经办机构代表 E.用人单位代表

满足成就需要的行为不包括（　　）A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更出色 C.影响他人并改变他们的态度和行为 D.解决一个复杂问题

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:重要性原则 E:界限清晰便于测量的原则

某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类，应公司人力资源部门规划制度改革要求，拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价，为了切实保证岗位评价的质量，从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员，组成岗位评价专家小组。人力资源部在总结同行业岗位评价经验的基础上，推出了岗位责任、劳动强度、技能要求和工作条件等四大要素，共22项评价指标，并准备与专家小组讨论评价指标的计分标准和方法。 　　请结合本案例回答以下问题： 　　岗位评价指标的量化标准应由

实施培训课程的管理，应当包括（　　）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作