选择题:( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公平性D:对成本具有控制性 参考答案: 答案解析:
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。 ( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。 A.工作指导法 B.个别指导法 C.工作轮换法 D.特别任务法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案