题目内容：
师傅带徒弟与（）相类似。A、个别指导法
B、工作指导法
C、特别任务法
D、讲授法
参考答案：
答案解析：
选择题：师傅带徒弟与（）相类似。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A、个别指导法
B、工作指导法
C、特别任务法
D、讲授法
A、个别指导法
B、工作指导法
C、特别任务法
D、讲授法
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险
B:绩效工资
C:荣誉称号
D:基本工资
结构化面试的优点包括()。
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较
B:有利于提高面试效率
C:可按同一标准进行
D:对面试考官的要求较少
E:收集的信息范围不受限制
有效的信息反馈应具有真实性和（ ），才能保证绩效面谈的质量。
有效的信息反馈应具有真实性和（ ），才能保证绩效面谈的质量。
A．目的性
B．必要性
C．针对性
D．操作性
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A: 个别争议
B: 集体争议
C: 利益争议
D: 权利争议