(  )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

(  )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。 A.工作指导法 B.个别指导法 C.工作轮换法 D.特别任务法

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师傅带徒弟与()相类似。

师傅带徒弟与()相类似。 A、个别指导法 B、工作指导法 C、特别任务法 D、讲授法

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(  )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

(  )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度

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下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险 B:绩效工资 C:荣誉称号 D:基本工资

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结构化面试的优点包括()。

结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较 B:有利于提高面试效率 C:可按同一标准进行 D:对面试考官的要求较少 E:收集的信息范围不受限制

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