选择题：下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（　　）

题目内容：

下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（　　）
A．容易实现同岗同薪，凸显公平性
B．管理成本较高
C．为员工的发展规划出一条清晰的路线
D．一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展

参考答案：

答案解析：

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。A.3S B.4S C.5S D.6S

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度 B:绩效管理体系 C:考评指标和标准体系 D:被考评者 E:企业组织

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。A: 摩擦性失业 B: 技术性失业 C: 结构性失业 D: 季节性失业

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

对培训效果的评估包括（　　）。A．受训者对培训计划的满意度 B．受训者的知识收获 C．受训者个人工作绩效的改善 D．受训者对组织绩效的贡献 E．受训者主管的认可

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化 B．难以比较员工业绩 C．不能区分员工行为重要程度 D．编制费时费力

分类：企业人力资源管理师题型：选择题