题目内容：
素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。A.3S
B.4S
C.5S
D.6S
参考答案：
答案解析：
选择题：素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.3S
B.4S
C.5S
D.6S
A.3S
B.4S
C.5S
D.6S
绩效诊断的主要内容有()。
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度
B:绩效管理体系
C:考评指标和标准体系
D:被考评者
E:企业组织
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。A: 摩擦性失业
B: 技术性失业
C: 结构性失业
D: 季节性失业
对培训效果的评估包括（ ）。
对培训效果的评估包括（ ）。A．受训者对培训计划的满意度
B．受训者的知识收获
C．受训者个人工作绩效的改善
D．受训者对组织绩效的贡献
E．受训者主管的认可
（ ）是行为观察量表评价法的特点之一。
（ ）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化
B．难以比较员工业绩
C．不能区分员工行为重要程度
D．编制费时费力
（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈
B.过程指导
C.激励发展
D.目标设计