选择题：对培训效果的评估包括（　　）。

题目内容：

对培训效果的评估包括（　　）。
A．受训者对培训计划的满意度
B．受训者的知识收获
C．受训者个人工作绩效的改善
D．受训者对组织绩效的贡献
E．受训者主管的认可

参考答案：

答案解析：

（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。

（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化 B．难以比较员工业绩 C．不能区分员工行为重要程度 D．编制费时费力

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈 B.过程指导 C.激励发展 D.目标设计

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括() A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作出很好的总结，以提高培训效率 C.能够与之前的培训效率进行纵向对比 D.与不同企业的培训效率进行横向对比 E.发现受训者的工作行为有了多大改变

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在考评阶段，应关注的事项不包括（）。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题