选择题:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为( )个等级。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为( )个等级。A.10B.15C.4D.30 参考答案: 答案解析:
工作说明书是以岗位的( )为中心,对岗位的内涵进行深入分析。 工作说明书是以岗位的( )为中心,对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.“总结” C.“事” D.“图表” E.“物” 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A、定编定岗定员定额 B、员工的绩效管理 C、员工的引进与培训 D、员工的技能开发 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业制定低成本战略的原则包括( )。 企业制定低成本战略的原则包括( )。A.领先原则 B.性价比优化原则 C.持久原则 D.总成本最低原则 E.全过程低成本原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括( )。 企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括( )。 A.组织员工到商学院脱产学习 B.开设联合课程,为企业定向培养员工 C.对商学院教学计划提出修改意见 D.商学院提供长期的知识传播培训 E.共同开展案例编撰.企业文化研究等专项课题 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。 以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。A.员工自我矛盾 B.客户自我矛盾 C.主管自我矛盾 D.组织目标矛盾 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案