题目内容：
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。A.员工自我矛盾
B.客户自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
参考答案：
答案解析：
选择题：以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.员工自我矛盾
B.客户自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
A.员工自我矛盾
B.客户自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
()是合理配置人员的前提。
()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工
B:员工的考评
C:员工的招募
D:员工的选拔
关于“尊重集体”的含义，理解正确的有（ ）。
关于“尊重集体”的含义，理解正确的有（ ）。A．处处为企业着想
B．坚持企业利益高于一切
C．尊重集体，核心就是尊重领导
D．忠诚所属企业
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A:组织目标B:组织战略C:组织效率D:工作任务E:组织文化
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分)
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分)
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层