(  )是一个单位或组织中能级最低的层次。

(  )是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层

查看答案

案例编写步骤包括( )。

案例编写步骤包括( )。A.确定培训目的 B.收集信息 C.写作 D.检测 E.定稿

查看答案

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。A. 制定主体的特定性 B. 内容具有动态性 C. 企业和劳动者共同的行为规范 D. 制定具有科学指导性 E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

查看答案

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

以下关于关键事件法的说法正确的有()。 A、对事不对人 B、考虑到行为的情境 C、考评特定的工作行为 D、也可考评品质特征 E、具有较小的时间跨度

查看答案

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。A.问卷调查和观察法 B.问卷调查和面谈法 C.问卷调查和测试法 D.问卷调查和咨询法

查看答案