题目内容：
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A:组织目标
B:组织战略
C:组织效率
D:工作任务
E:组织文化
参考答案：
答案解析：
选择题：组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:组织目标
B:组织战略
C:组织效率
D:工作任务
E:组织文化
A:组织目标
B:组织战略
C:组织效率
D:工作任务
E:组织文化
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分)
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分)
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
案例编写步骤包括（ ）。
案例编写步骤包括（ ）。A.确定培训目的
B.收集信息
C.写作
D.检测
E.定稿
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。A． 制定主体的特定性
B． 内容具有动态性
C． 企业和劳动者共同的行为规范
D． 制定具有科学指导性
E． 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
A、对事不对人
B、考虑到行为的情境
C、考评特定的工作行为
D、也可考评品质特征
E、具有较小的时间跨度