选择题:在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。A.工作实用性B.工作适用性C.管理成本D.公正性 参考答案: 答案解析:
制度化管理的优点不包括() 制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离 C:适合现代大型企业组织的需要 D:以非正式权威为主 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。 下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。A.初次申述处理 B.二次申述处理 C.申述反馈 D.申述材料归档 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。 ( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.拟定培训制度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案