题目内容：
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
参考答案：
答案解析：
选择题：广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程
B.实施培训计划
C.制定培训策略
D.拟定培训制度
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。A． 租金
B． 工资
C． 成本
D． 利润
下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
福利管理的主要原则包括()
福利管理的主要原则包括()A:合理性原则
B:必要性原则
C:计划性原则
D:协调性原则
E:针对性原则