题目内容：
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主
参考答案：
答案解析：
选择题：制度化管理的优点不包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主
A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度
B:工作经验
C:求职动机
D:基础知识
E:素质能力
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程
B.实施培训计划
C.制定培训策略
D.拟定培训制度
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。A． 租金
B． 工资
C． 成本
D． 利润