题目内容：
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程
B.实施培训计划
C.制定培训策略
D.拟定培训制度
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）。A． 租金
B． 工资
C． 成本
D． 利润
下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
福利管理的主要原则包括()
福利管理的主要原则包括()A:合理性原则
B:必要性原则
C:计划性原则
D:协调性原则
E:针对性原则
（ ）是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
（ ）是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。A.心理差异
B.个体差异
C.个别差异
D.个性差异