题目内容：
（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率
B． 培训项目收益率
C． 培训项目成本率
D． 培训效率
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A． 培训投资回报率
B． 培训项目收益率
C． 培训项目成本率
D． 培训效率
A． 培训投资回报率
B． 培训项目收益率
C． 培训项目成本率
D． 培训效率
工作岗位评价标准不包括（ ）。
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
A．考核
B．指导
C．激励
D．奖励
E．
控制
泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。
泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。
A.学生
B.工人
C.教师
D.工程师
工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件
下列属于劳动权的有( )。
下列属于劳动权的有( )。A: 最低工资权
B: 劳动报酬权
C: 自由择业权
D: 休息休假权
E: 职业培训权