题目内容：
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位评价标准不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
A．考核
B．指导
C．激励
D．奖励
E．
控制
泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。
泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。
A.学生
B.工人
C.教师
D.工程师
工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件
下列属于劳动权的有( )。
下列属于劳动权的有( )。A: 最低工资权
B: 劳动报酬权
C: 自由择业权
D: 休息休假权
E: 职业培训权
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（I的原则。
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（I的原则。A:少而精
B:综合性
C:可比性
D:重要性