选择题：泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（　　）评估。

工作岗位分析是对（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务 B.岗位的职责权限 C.岗位关系 D.岗位的劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

下列属于劳动权的有( )。A: 最低工资权 B: 劳动报酬权 C: 自由择业权 D: 休息休假权 E: 职业培训权

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（I的原则。A:少而精 B:综合性 C:可比性 D:重要性

企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。 A.信息收集 B.检查核对 C.信息加工 D.信息运输 E.信息存储

（ ）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。A.潜在劳动 B.流动劳动 C.凝固劳动 D.积极劳动