选择题:( )是指蕴涵在个体身上的劳动能力。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指蕴涵在个体身上的劳动能力。A.潜在劳动B.流动劳动C.凝固劳动D.积极劳动 参考答案: 答案解析:
成本效益评估的类型主要包括()。 成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析 B:招募成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:招聘总成本效益分析 E:招聘成本与录用人数比 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。 在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。A:客观、合理、不徇私B:主观、合理、不徇私C:客观、公正、不徇私D:主观、公正、不徇私 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。 下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案