选择题：选择培训方法的程序包括（ ）。

题目内容：
选择培训方法的程序包括（ ）。
A.确定培训活动的领域
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法
参考答案：
答案解析：

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。

企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A: 科学化管理 B: 制度控制 C: 人性化管理 D: 权变管理

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。

以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。

企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。A．市场的薪酬水平 B．战略目标与组织文化 C．现行的薪酬政策 D．企业性质与发展规模 E．劳动力供给状况

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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