题目内容：
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A: 科学化管理
B: 制度控制
C: 人性化管理
D: 权变管理
参考答案：
答案解析：
选择题：在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A: 科学化管理
B: 制度控制
C: 人性化管理
D: 权变管理
A: 科学化管理
B: 制度控制
C: 人性化管理
D: 权变管理
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。A．市场的薪酬水平
B．战略目标与组织文化
C．现行的薪酬政策
D．企业性质与发展规模
E．劳动力供给状况
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（）。
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（）。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
内部招募的优点包括（ ）。
内部招募的优点包括（ ）。A.准确性高
B.成本较高
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
核定企业定员的基本方法不包括()。
核定企业定员的基本方法不包括()。A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员