题目内容：
内部招募的优点包括（ ）。A.准确性高
B.成本较高
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
参考答案：
答案解析：
选择题：内部招募的优点包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.准确性高
B.成本较高
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
A.准确性高
B.成本较高
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
核定企业定员的基本方法不包括()。
核定企业定员的基本方法不包括()。A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员
下列各项不属于劳动管理表单的是()。
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A:统计表
B:工资单
C:员工卡片
D:岗位说明书
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定
B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定
C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定
D:制定内部劳动规则的主体是否合法
()属于假设式的提问方式。
()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。
A.内容可繁可简
B.身体条件包括体格和体力两项要求
C.资历是由工作经验和学历条件构成
D.工作权限可以不必与工作责任相一致
E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围