题目内容：
()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
参考答案：
答案解析：
选择题：()属于假设式的提问方式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。
A.内容可繁可简
B.身体条件包括体格和体力两项要求
C.资历是由工作经验和学历条件构成
D.工作权限可以不必与工作责任相一致
E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围
（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
A、噪声
B、温度
C、湿度
D、绿化
以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。
以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。A．定员范围与用工形式有关
B．定员的对象不包括一般员工
C．合理的劳动定员能提高劳动生产率
D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)(3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度，即每周一至周五，每天上午8：00～12：00，下午13：00～17：00应诊，中午休息。定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录，如表1所示。同时，根据岗位工作日
二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)
(3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。
该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度，即每周一至周五，每天上午8：00～12：00，下午13：00～17：00应诊，中午休息。
定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录，如表1所示。
同
职能制结构的不足包括()。
职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥
B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
D:过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
E:组织内部缺乏横向交流