选择题:(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有( ) 。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有( ) 。A.内容可繁可简B.身体条件包括体格和体力两项要求C.资历是由工作经验和学历条件构成D.工作权限可以不必与工作责任相一致E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围 参考答案: 答案解析:
()不仅能改善自然环境,还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。 ()不仅能改善自然环境,还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。 A、噪声 B、温度 C、湿度 D、绿化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于企业定员的说法正确的是( )。 以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的对象不包括一般员工 C.合理的劳动定员能提高劳动生产率 D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平 E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)(3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务辅助人员2人,勤杂人员1人。此外,该医务所实行标准工时制度,即每周一至周五,每天上午8:00~12:00,下午13:00~17:00应诊,中午休息。定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录,如表1所示。同时,根据岗位工作日 二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分) (3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。 该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务辅助人员2人,勤杂人员1人。此外,该医务所实行标准工时制度,即每周一至周五,每天上午8:00~12:00,下午13:00~17:00应诊,中午休息。 定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录,如表1所示。 同 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职能制结构的不足包括()。 职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥 B:各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧 C:机构复杂,增加管理费用,加重企业负担 D:过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才 E:组织内部缺乏横向交流 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题] ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 D:横向比较法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案