选择题：(2015年5月)绩效计划的主要特征包括（　　）

题目内容：

(2015年5月)绩效计划的主要特征包括（　　）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

参考答案：

答案解析：

根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（　　）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A．心理测试 B．道德测试 C．能力测试 D．健康测试

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（　　）A.人是真正干工作的资源，人是无形资产 B.是某种无形的，说不清楚的存在物 C.主要是企业精神和员工的职业道德 D.企业的规章制度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（　　）以上的失能伤害为重伤。A.100 日 B.104日 C.105日 D.125日

分类：企业人力资源管理师题型：选择题