题目内容：
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
参考答案：
选择题：我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（ ）以上的失能伤害为重伤。
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（ ）以上的失能伤害为重伤。A.100 日
B.104日
C.105日
D.125日
（ ）是技能分析的基本元素。
（ ）是技能分析的基本元素。A.技能模块
B.技能等级
C.技能种类
D.技能单元
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.加薪共享E.员工持股
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（ ）。
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（ ）。A． 能力测验
B． 成就测验
C． 性向测验
D． 情商测验
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）A
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）A.它是一种双务关系
B.具有国家强制性
C.内容是权利和义务
D.平等性和隶属性