选择题：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

（　　）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A． 心理测试 B． 道德测试 C． 能力测试 D． 健康测试

企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（　　）A.人是真正干工作的资源，人是无形资产 B.是某种无形的，说不清楚的存在物 C.主要是企业精神和员工的职业道德 D.企业的规章制度

我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（　　）以上的失能伤害为重伤。A.100 日 B.104日 C.105日 D.125日

（ ）是技能分析的基本元素。A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.技能单元