选择题:统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。A. 培训内容B. 培训资源C. 实施方式D. 考核评价E. 组织保障 参考答案: 答案解析:
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。 在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题] 作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工人的工作彼此密切相关 D:为了便于加强管理和交流 E:没有固定工作地但为了调配分配工作 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
层次评估法的不足之处在于()。 层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估,忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体 E:数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案