层次评估法的不足之处在于()。

层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估,忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体 E:数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱

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以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。

以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则 B:分工协作原则 C:明确责任和权限原则 D:先定岗再定员原则

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在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?

在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?

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某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,a为工资调整数额,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为(  )元。

某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,a为工资调整数额,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为(  )元。A.150+aB.200+aC.240+aD.400+a

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角色扮演法的优点包括( )。

角色扮演法的优点包括( )。A:学员参与性强B:增强感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力

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