选择题:作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题] 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼此密切相关D:为了便于加强管理和交流E:没有固定工作地但为了调配分配工作 参考答案: 答案解析:
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
层次评估法的不足之处在于()。 层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估,忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体 E:数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。 以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则 B:分工协作原则 C:明确责任和权限原则 D:先定岗再定员原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些? 在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案