选择题：劳工问题包括( )。

题目内容：
劳工问题包括( )。
A、就业歧视与失业问题
B、劳工群体的贫困问题
C、劳动者的社会保障问题
D、劳工的社会地位不平等
E、劳动安全卫生保护问题
参考答案：
答案解析：

(2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。

(2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。 A.制度设计 B.总流程设计 C.方法设计 D.具体程序设计

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

单班制还是多班制，主要取决于企业()的特点。

单班制还是多班制，主要取决于企业()的特点。A:生产 B:产品需要 C:生产工艺 D:工作量要求

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。

下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。A.又称强迫分配法、硬性分布法 B.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 C.能够克服平均主义 D.能够具体比较员工差别 E.在诊断工作问题时能提供准确可靠的信息

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。

某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。A．全员性福利 B．特殊福利 C．困难补助 D．岗位津贴

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质 B: 特征 C: 行为 D: 结果

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案