题目内容：
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。A．全员性福利
B．特殊福利
C．困难补助
D．岗位津贴
参考答案：
答案解析：
选择题：某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．全员性福利
B．特殊福利
C．困难补助
D．岗位津贴
A．全员性福利
B．特殊福利
C．困难补助
D．岗位津贴
( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质
B: 特征
C: 行为
D: 结果
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。A:客观、合理、不徇私
B:主观、合理、不徇私
C:客观、公平、不徇私
D:主观、公平、不徇私
招募成本效益的计算公式为()。
招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴
B:工资总额
C:社会保险
D:福利水平