选择题:建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视信息的采集和证据的获取 参考答案: 答案解析:
以下关于敏感性训练的说法,错误的是( )。 以下关于敏感性训练的说法,错误的是( )。A:要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论B:目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力C:常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式D:适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。 无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。A.主动性 B.宣传鼓励与说服力 C.口头沟通能力 D.企业管理能力、人际协调能力 E.自信、创新能力、心理承受力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
绩效管理系统评估的具体内容应该包括() 绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估 D:对考评全面、全过程的评估 E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
一般来说,绩效管理调查问卷的内容包括( ) 一般来说,绩效管理调查问卷的内容包括( )A.基本信息 B.问卷说明 C.调查内容 D.主体部分 E.意见征询 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案