题目内容：
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数
参考答案：
答案解析：
选择题：同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（ ）人数之比。A.录用 B.计划招聘 C.选中 D.选拔录用
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（ ）人数之比。A.录用 B.计划招聘 C.选中 D.选拔录用
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A.招聘总成本 B.招聘单位成本 C.招聘直接成本 D.招聘间接成本
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A.招聘总成本 B.招聘单位成本 C.招聘直接成本 D.招聘间接成本
身体能力测试属于（ ）。A.组织能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾向测试 D.心理运动机能测试
身体能力测试属于（ ）。A.组织能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾向测试 D.心理运动机能测试
（）属于假设式的提问方式。A. “如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B. “你的意思是这样的吗?” C. “你曾经干过销售工作吗?” D. “你认为这样做对
（）属于假设式的提问方式。A. “如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B. “你的意思是这样的吗?” C. “你曾经干过销售工作吗?” D. “你认为这样做对
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问