题目内容：
身体能力测试属于（ ）。
A.组织能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾向测试 D.心理运动机能测试
参考答案：
答案解析：
选择题：身体能力测试属于（ ）。A.组织能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾向测试 D.心理运动机能测试
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）属于假设式的提问方式。A. “如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B. “你的意思是这样的吗?” C. “你曾经干过销售工作吗?” D. “你认为这样做对
（）属于假设式的提问方式。A. “如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B. “你的意思是这样的吗?” C. “你曾经干过销售工作吗?” D. “你认为这样做对
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
( ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳动部 C.就业中介机构 D.再就业服务中心
( ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳动部 C.就业中介机构 D.再就业服务中心
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法