选择题：下列对培训需求分析表述正确的有（ ）。A. 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容 B.培训需求分析是现代

题目内容：

下列对培训需求分析表述正确的有（ ）。

A. 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容 B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C.培训需求分析具有很强的指导性 D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

参考答案：
答案解析：

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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