选择题：培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人

题目内容：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]

A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况

参考答案：
答案解析：

企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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