题目内容：
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]
A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度
参考答案：
答案解析：
选择题：选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度
培训管理的首要制度是（ ）。A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材