题目内容：
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。
A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表
参考答案：
答案解析：
选择题：没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介调查
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介调查
下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）A.—次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）A.—次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构