题目内容：
人员晋升计划时，一般不包括（）。
A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
参考答案：
答案解析：
选择题：人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领导说明
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领导说明