题目内容：
下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）
A.—次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）A.—次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法