题目内容：
下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）
A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
以下不是劳动保障法的是（）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领导说明
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领导说明
职业道德与员工技能的关系是（）。A.没有职业道德的人，无论技能如何，都无法充分发挥其自身价值 B.企业选人通常是重视员工技能高于职业道德 C.职业道德和员工技能
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如何做好企业人力资源管理费用预算。
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