题目内容：
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
E.一元回归分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（ ）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（ ）。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。