选择题：下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C:采

题目内容：

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D:加强了管理者与组织员工的双向交流

参考答案：
答案解析：

以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法

以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要 B:了解有关方案的情况 C:加强员工与企业的联系 D:增强员工归属感

员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要 B:了解有关方案的情况 C:加强员工与企业的联系 D:增强员工归属感

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平

组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵

对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性 B:显著性 C:可观察性 D:可衡量性

岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性 B:显著性 C:可观察性 D:可衡量性

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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