单选题:绩效考核指标的类型不包括()。A软指标与硬指标B特质、行为、结果三类指标C结果指标和行为指标D长期指标和短期指标 题目分类:初级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核指标的类型不包括()。A软指标与硬指标B特质、行为、结果三类指标C结果指标和行为指标D长期指标和短期指标 参考答案: 答案解析:
行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的( )组成的表单。A行为 B态度 C规则 D指标 行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的( )组成的表单。A行为 B态度 C规则 D指标 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。A关键事件法B不良事故评价法C配对比较法D强制分布法 通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。A关键事件法B不良事故评价法C配对比较法D强制分布法 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
( )方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试 ( )方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )。A预算 B时间C规模 D来源 在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )。A预算 B时间C规模 D来源 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案