题目内容：
行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。
A行为
B态度
C规则
D指标
参考答案：
答案解析：
单选题：行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。A行为 B态度 C规则 D指标
- 题目分类：初级经济师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。A关键事件法B不良事故评价法C配对比较法D强制分布法
通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。A关键事件法B不良事故评价法C配对比较法D强制分布法
（ ）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试
（ ）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试
在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A预算 B时间C规模 D来源
在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A预算 B时间C规模 D来源
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。A引起
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。A引起求职者的注意B唤起求职者去求职的愿望C促使求职者尽快采取求职行动D激起求职者对空