多选题:培训需求分析中的人员分析包括( )。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训与开发调查分析E可获得的培训资源分析

题目内容:

培训需求分析中的人员分析包括(  )。

A工作绩效评估分析

B工作任务分析

C人员技能、能力和综合素质分析

D培训与开发调查分析

E可获得的培训资源分析

答案解析:

下列属于内部培训与开发的形式的是( )。A在岗培训与开发B全日制大中专院校C岗外培训与开发D地方政府的培训机构E社会力量办学

下列属于内部培训与开发的形式的是( )。A在岗培训与开发B全日制大中专院校C岗外培训与开发D地方政府的培训机构E社会力量办学

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关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公

关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训

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群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。A操作示范法B角色扮演法C管理游戏法D视听法

群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。A操作示范法B角色扮演法C管理游戏法D视听法

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( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训

( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训

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比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法

比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法

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