单选题:群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。A操作示范法B角色扮演法C管理游戏法D视听法 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。A操作示范法B角色扮演法C管理游戏法D视听法 答案解析:
( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训 ( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法 比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介 下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案