单选题：比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的是（ ）。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法

下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（ ）。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会

关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式

下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。A视听法B申报法C问卷法D面谈法

对培训与开发进行监督的基本内容是（ ）。A培训与开发的结果B培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A实施费用较低B是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C比案例研讨法更加生动、更加具体D能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾